déposer des candidatures spontanées

[doriant 0]

si vous êtes à la recherche d'un emploi pas besoin d'attendre des appels à candidatures pour postuler à un poste. en effet vous pouvez constituer vos dossier de candidatures spontanées et déposer dans les entreprises qui correspondant à votre profil. dans votre lettre de motivation vous devez vous efforcer à être précis mais en même temps étaler subtilement vos différentes casquettes, pour ne pas cibler un seul poste précis. par exemple si vous avez un master en management de projet, vous devez venter vos mérites dans le domaine mais aussi signifier que vous pouvez aussi assurer en tant responsable ou assistant des ressources humaines car à la base tous les managers de projet reçoivent des formations en management des ressources humaines.

[Espoir 0]

Salut,

Merci pour ce post, parce que moi perso j'attendais toujours les appels d'offre à candidature pour postuler sans savoir qu'on pouvait postuler à une emploi dans une entreprise même s'il n’y a pas d'appel d'offre de recrutement. Il est vrai qu'en matière d’emploi, l'information est le plus transmis dans les réseau qui constitue près de 70% des information véhiculé et 30% est concerné par des informations dont la plus part des personnes ont accès ceci revient à dire que les candidatures spontanées sont très bien pour le recherche d'emploi.

[renm 0]

Salut,

J'étais aussi comme vous Espoir. J'attendais tout simplement qu'une entreprise lance un appel à candidature pour postuler à un emploi. Du coup cela prend beaucoup de temps et quand bien même une société propose des postes, ils sont tout de suite déjà pris. C'est un phénomène que je ne comprenais pas. Maintenant je crois savoir pourquoi. J'imagine qu'il y avait déjà des candidatures qu'on avait déjà examinées pour un potentiel poste qui va se libérer. Dorénavant je déposerai des candidatures spontanées.