Un bon CV ne doit pas nécessairement être original. Il doit tenir sur une page, être clair, valoriser les expériences intéressantes et l'objectif lié au poste convoité. Les fautes de frappe ou d'orthographe sont éliminatoires.
Il doit être synthétique et précis, informer sur la taille de l'entreprise et du service de la dernière fonction. Il est également utile de chiffrer ses réalisations, afin de permettre au recruteur d'apprécier l'expérience.