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mani13

Le CDD

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la conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit
Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée.

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Salut,

Le CDD est un bon moyen d'acquisition de l'expérience professionnelle pour bâtir sa carrière. Lorsqu'on opte pour ce type de contrat on peut être sur de gérer sa carrière comme on le souhaite. Le CDD offre la possibilité d'une employabilité énorme lorsque vous avez la formation adéquat. Il vous suffit juste de ne pas baisser les bras et de toujours saisir les opportunités qui se présenteront à vous.

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