L'expérience professionnel est elle une nécessité pour récruter?

[Boulot 0]

Bonjour,

je suis au chômage depuis bien des mois je dirais même des années parce que j'ai commencé à postuler pour un emploi il y a de cela 3 ans mais entre temps je suis retourné à l'école pour continuer mes études. Depuis 6 mois aujourd'hui que j'ai eu à soutenir mon master, j'ai eu à postuler pour plusieurs postes d'emplois jusqu'ici je n'ai pas eu de réponse favorable ni même une proposition d'entretien dans une entreprise privée, publique ou même une ONG je vous assure je suis vraiment au bout du rouleau car j'ai l'impression d'avoir raté ma vie surtout que je ne suis plus un ados qui a 15 ans. Le plus vexant dans toutes ces offres c'est l'insistance sur l'expérience professionnelle demandé aux candidats pas moins de 5 ans pour celui qui a un master des fois ils vont jusqu'à 10 ans d'expériences dans ce contexte comment obtiendrons nous des emplois alors que nous sortons à peine de l'école et que même pour avoir un stage c'est pas si évident? trop injuste cette vie.

[dinal 0]

Salut,

Il faut savoir que l'employeur prend de grands risques en embauchant quelqu'un sans experiences. C'est pourquoi il faut des et deja l'ore etre stricte des le depart et savoir quel profil l'on veut vraiment, avec quelles competences. 

[arcelo 0]

Bonjour,

Pour ma part, c'est le premier critere de recrutement a faire valoir avant tout le reste. De plus sans experience dans le profil recherche, vous aurez peu de chance que les autres a etre recrute dans une entreprise.