Le CV est votre premier allié dans un processus de recherche d’emploi ou pour saisir une opportunité. Sur le marché de l’emploi et dans le monde professionnel, il est essentiel d’élaborer un bon CV adapté et de continuellement l’adapter aux opportunités. Dans ce cadre, il est bien avisé de faire des mises à jour régulières de ce document crucial. Comment bien adapter son CV ?
Le CV : qu’est-ce que c’est ?
Le CV ou curriculum vitae est un document qui retrace les études, les expériences ainsi que les compétences d’une personne. Au fur et à mesure que des compétences et des savoirs sont acquis, il est recommandé de les ajouter au curriculum vitae. Le CV est assimilé à une carte de visite professionnelle. Vous pouvez avoir des modèles de cv pour chaque métier afin de mettre les meilleures chances de votre côté dans chaque cas. Certains types de cv sont courants.
- Le CV fonctionnel ou par compétences met en exergue ses compétences professionnelles par domaine ;
- Le CV anti chronologique retrace un parcours et des expériences allant des informations les plus récentes aux plus anciennes ;
- Le CV chronologique présente les expériences des plus anciennes aux plus récentes ;
- Le CV mixte présente les expériences et les compétences de façon chronologique ;
- Le CV étudiant ou lycéen est destiné aux étudiants et aux lycéens. Il met l’accent sur les compétences personnelles ;
- Le CV vidéo est le plus original et le seul qui ne soit pas élaboré par écrit.
Il y a une multitude de personnalisations possible pour avoir un CV adapté et convenable pour l’occasion. Encore, il est essentiel de suivre des éléments clés.
Quels critères prendre en compte ?
Le CV est élaboré pour rendre visibles vos compétences et vos atouts. Il est important de l’adapter, de le personnaliser et le modifier au besoin. Ce faisant, l’entreprise qui recrute remarque que vous lui accordez une attention particulière. Le curriculum vitæ doit prendre en compte certains points clés.
Les coordonnées
Les expériences et formations
Dans ce champ, il faut mettre des informations relatives à la fonction recherchée. Mettez en exergue votre expérience au poste recherché. Les stages et les jobs étudiants sont des atouts à mentionner lorsqu’on est jeune diplômé. Lorsque vous n’avez aucune expérience professionnelle pour le moment, mettez en avant vos formations, notamment les aspects pratiques.
Le poste recherché
Dans votre CV, dédiez un champ à la fonction recherchée. Ici, il faut donner ses qualités, ses atouts et ses compétences pour l’offre. Montrez la plus–value que vous pourrez apporter. Faites concorder les compétences au poste.
Les compétences particulières
Ici, il faut présenter les compétences utiles au poste. Il s’agit des langues maitrisées, des connaissances informatiques et autres.
Des conseils utiles
