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rienafaire

Que faire quand on a rien à faire ?

4 posts in this topic

Bonjour

Actuellement en stage, je me retrouve avec maximum trois heures de boulot par jour, et sept heures de présence obligée. Je sais que je devrais pas trop me plaindre, mais ça devient pesant d'avoir autant de temps à passer sur Farmville. Vous croyez que je devrais demander plus de boulot à ma boss ? Ou alors chercher un autre stage ?

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Salut,

Cela dépend de toi... pour certaines personnes, le rêve est de glander pour d'autres, ceux qui veulent exploiter le stage et pratiquer les acquis, il faut travailler. Pour que tu apprennes quelques choses, je te conseille de demander à ton supérieur hiérarchique de te donner du travail. Sinon, ce sera peine perdue et il y aura des lacunes. Ce n'est pas bon pour ta carrière. Toutes les occasions sont à saisir pour entrer dans le monde du travail.

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salut

 l'objectif du stage est d'apprendre ( rendre plus pratique ce qu'on a vue en théorie), donc tu dois pouvoir profiter au maximum de ton stage. ma question est celle de savoir pourquoi tu n'as pas assez de tache??? dans tous les cas pose le problème à ton supérieur hiérarchique si la situation persiste cherche toi un autre stage sinon tu serais entrain de perdre ton temps.

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Salut,

Je pense pour ma part qu'on est tout le temps entrain de faire quelque chose que ce soit. Rester et ne rien faire c'est toujours faire quelque chose. Mais bon pour revenir au stage, celui-ci n'est pas un contrat indéterminé, vous êtes là pour un but précis. Apprenez et terminez votre période de stage ou continuez si vous voulez. Il peut arriver qu'il n'y a pas trop de boulot pour vous.

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Salut,

Je pense pour ma part qu'on est tout le temps entrain de faire quelque chose que ce soit. Rester et ne rien faire c'est toujours faire quelque chose. Mais bon pour revenir au stage, celui-ci n'est pas un contrat indéterminé, vous êtes là pour un but précis. Apprenez et terminez votre période de stage ou continuez si vous voulez. Il peut arriver qu'il n'y a pas trop de boulot pour vous.


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