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Sarhaesk

Clause de mobilité

3 messages dans ce sujet

Bonjour,

Une clause de mobilité doit être obligatoirement présente pour être changé de site en cas de sanction ?

Merci 

 

Charlie aime ça

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Bonjour,

La clause de mobilité dans un contrat, est l'élément qui prédispose le salarié à effectuer des déplacement en fonction des besoins de l'entreprise sur le territoire national où à l'étranger. lorsqu'il est explicitement défini dans le contrat de travail ou dans les conventions collectives, la clause de mobilité s'impose au salarié et par conséquent tout refus d'obtempérer pourra conduire à des sanctions voir à un licenciement. Dans le cas où la clause de mobilité n'est pas explicité dans un contrat elle peut être fait signé au salarier après son embauche ceci avec son accord.

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Bonjour,

Merci pour l'information Mon patron voudrai m'envoyer travailler dans une autre ville mais sans clause Pourtant cela n'était pas prévu dans le contrat Ceci tombe à point nommé pour que je réfléchisse sur cette mobilité

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