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Caroline

Questions personnelles en entretien

3 posts in this topic

Bonjour,

Je pense que c'est déjà arrivé à un certain nombre d'entre nous qu'un RH nous pose des questions un peu trop personnelles, comme si celles-ci étaient pertinentes pour juger notre état psychologique. Comment mettre les limites et éviter de répondre à une question sans griller nos chances d'avoir le poste ? Ou faut-il répondre parce qu'on a pas forcément le choix et qu'ils sont un peu en état de pouvoir suprême 

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Bonjour Caroline,

Oui, la plupart des recruteurs posent des questions personnelles, et c'est tout à fait normal, car c'est leur façon de bien te connaître... Et non, tu n'as pas vraiment le choix, tu dois répondre à ces questions  pour avoir le poste sinon, je crains que tu ne sois plus appelé...

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les entretiens d’embauche ne sont pas seulement là pour que le recruteur en apprenne plus sur vous et vérifie que vous correspondiez au poste. Un entretien d’embauche représente également une opportunité pour vous d’en savoir plus sur vos responsabilités, vos opportunités d’évolution, sur l’équipe que vous allez (peut-être) intégrer,… Bref, d’être certain que vous vous plairez à ce poste. La liste est longue, mais suivez ce lien pour en savoir plus https://www.jobteaser.com/fr/advices/114-19-questions-a-poser-en-entretien-pour-faire-bonne-impression

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les entretiens d’embauche ne sont pas seulement là pour que le recruteur en apprenne plus sur vous et vérifie que vous correspondiez au poste. Un entretien d’embauche représente également une opportunité pour vous d’en savoir plus sur vos responsabilités, vos opportunités d’évolution, sur l’équipe que vous allez (peut-être) intégrer,… Bref, d’être certain que vous vous plairez à ce poste. La liste est longue, mais suivez ce lien pour en savoir plus https://www.jobteaser.com/fr/advices/114-19-questions-a-poser-en-entretien-pour-faire-bonne-impression


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