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Grego

CV à l'entretien

3 messages dans ce sujet

Plop,

Est ce qu'il faut forcément ramener son CV à un entretien d'embauche ? Parce que j'ai réussi à décrocher un entretien au culot mais j'ai ni lettre de motiv ni CV

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Salut Grégo,

Apportez un CV pendant un entretien d'embauche n'est pas obligatoire, mais pour tout de même, le mieux est de l'apporter au cas où. C'est toujours bon de se préparer à tout, car un entretien d'embauche est une étape cruciale pour décrocher un job. Pour ton cas, le CV et la lettre de motivation sont essentiels pour permettre au recruteur de savoir tes parcours, tes expériences... Bonne chance.

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Salut,

Vous ne devez jamais vous rendre à un entretien d'embauche sans vous munir de votre CV. Cela peut sembler de prime abord superflu, étant donné que vous l’avez déjà envoyé à l’entreprise et que c’est justement pour cela que celle-ci vous a contacté... Certes. Il n’en demeure pas moins que votre interlocuteur peut très bien l’avoir égaré ! Par ailleurs, il est possible (notamment dans le cadre d’une candidature spontanée, procédure beaucoup moins formalisée que la petite annonce) que la personne qui vous reçoit ne l’ait pas eu dans les mains : vous l’avez envoyé à un autre individu qui a jugé votre candidature intéressante et a demandé à cette personne de vous rencontrer

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Vous ne devez jamais vous rendre à un entretien d'embauche sans vous munir de votre CV. Cela peut sembler de prime abord superflu, étant donné que vous l’avez déjà envoyé à l’entreprise et que c’est justement pour cela que celle-ci vous a contacté... Certes. Il n’en demeure pas moins que votre interlocuteur peut très bien l’avoir égaré ! Par ailleurs, il est possible (notamment dans le cadre d’une candidature spontanée, procédure beaucoup moins formalisée que la petite annonce) que la personne qui vous reçoit ne l’ait pas eu dans les mains : vous l’avez envoyé à un autre individu qui a jugé votre candidature intéressante et a demandé à cette personne de vous rencontrer


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