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  1. Hier
  2. Un entretien d'embauche au restaurant?

    Salut à tous, Je m'appelle sorel et je viens à peine de terminer avec mon diplôme de licence. Je n'ai jamais eu l'occasion de passer des entretiens d'embauche ni même faire des stage ou quoi que ce soit. En ce moment je suis à la recherche d'emploi pour pouvoir financer mes études. Ce qui fait que tous les posts qui concerne les entretiens d'embauche m'intéressent. Merci à tous ceux qui ont eu cette idée de faire ce genre de post.
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  4. La dernière semaine
  5. Formation en grh

    Bonjour, J'aimerais faire une formation en grh et j'aimerais savoir quelles sont les conditions exigible pour le faire? Il est vrai que je n'ai pas fait de grandes études mais je me suis laissé dire que cette formation ne requière pas forcément une licence pour la faire parce que dans mon cas je n'ai pu obtenir que mon CAP et depuis j'ai plus trouvé du temps à consacrer aux études. Mais ayant fondé une petite boites qui emploie une cinquantaine de personne, je me dit qu'il serait nécessaire que je prenne les cours dans ce domaine. Merci de me renseigner
  6. Existe de sous Métier???

    Salut, je suis un débrouillard qui a reçu une éducation primaire, secondaire et même universitaire. Mais cela ne m’empêche pas de faire des petits boulots qui me tombent sur la main et pour moi c'est plustot gratifiant et non humiliant. Je dois vivre, qui plus est survivre même car pour sortir de se pétrin dans lequel la vie m'a plonger je dois bosser dur. Le pire avec le chômage c'est de ne rien faire, passer son temps à se plaindre et finir par en vouloir au reste du monde. Bref ce que je voudrais dire ici c'est qu'il n'y a pas de sous métier.
  7. Bonjour, je me réjouis du fait que les travailleurs qui revendiquent des meilleurs conditions salariales et de vie soient écouté par tous aujourd'hui. Il faut le dire nous en avions plus que marre avec l'augmentation drastique des taxes qui ne nous permettait plus de joindre les deux bouts et par conséquent de bien préparer notre retraite. Il est tant que le travailleur ou qu'il soit et quelque soit ce qu'il fait doit jouir des fruits de son labeur. Il ne doit pas travailler seulement pour que le  gouvernement s'en accapare pour vivre la belle vie. Je suis de tous cœur avec vous chers travailleurs.
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  9. Avant
  10. Salut, Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne (le salarié) s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre (l'employeur), sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération.  Les 3 éléments constitutifs d’un contrat de travail sont donc: la prestation de travail; la rémunération; et le lien de subordination.
  11. Salut, Le chômage technique, appelé aussi chômage partiel, est une situation dans laquelle les salariés d’une entreprise subissent une baisse d’activité en dessous de l’horaire légal de travail, du fait d’une réduction temporaire de l’activité.Le chômage technique intervient lorsque l’entreprise subit une réduction temporaire et partielle de son activité nécessitant, pour sa main d’œuvre, une baisse de l’activité en dessous de l’horaire légal de travail. Plutôt que d’avoir recours au licenciement économique, l’entreprise maintient alors ses salariés à leur poste et ceux-ci subissent une baisse d’activité (baisse du temps de travail), pendant une durée limitée.
  12. Existe de sous Métier???

    Salut, Merlo !  Tu as un message privé à ce sujet
  13. Un entretien d'embauche au restaurant?

    Salut, En temps normal, l’entretien d’embauche a lieu dans un bureau de l’entreprise où vous postulez. Qu’en est-il lorsque votre employeur potentiel vous invite à dîner à l’extérieur ou à la cantine de l’entreprise? Voici quelques conseils pour vous aider à réussir votre « entretien-lunch ». 1. Démontrez votre flexibilité Mener un entretien durant le repas de midi peut être le fruit d’une stratégie bien réfléchie. L’employeur peut ainsi évaluer votre flexibilité et votre potentiel d’adaptation à une nouvelle situation et à un nouvel environnement. Ne vous laissez pas déstabiliser par cette proposition et le lieu inhabituel, mais remerciez le recruteur et acceptez son invitation. 2. Soyez raisonnable dans votre commande Gardez bien à l’esprit qu’il s’agit d’un entretien commercial ou professionnel, même s’il a lieu dans un restaurant chic. Si vous pouvez partir du principe que c’est l’entreprise qui paiera, vous ferez mauvaise impression en choisissant le plat le plus cher. Vous n’êtes pas non plus obligé de choisir le plat le moins cher; trouvez le juste milieu. Ne prenez pas trop de temps pour faire votre choix: vous aurez l’air peu sûr de vous et donnerez l’impression de vous intéresser plus à la nourriture qu’à l’entretien. Par précaution, vous pouvez opter pour le menu du jour. Evitez l’alcool, mais, si le temps vous le permet, vous pouvez tout à fait demander un café à la fin du repas. Quant au dessert, mieux vaut éviter, à moins que votre interlocuteur ne vous le propose. Enfin, il n’est pas recommandé de ne rien commander/manger au risque de paraître très nerveux. 3. Attention à vos manières Vous n’êtes pas avec vos amis. Vous devez donc faire attention à votre comportement et à vos manières. Ne commandez pas avant votre interlocuteur, tenez-vous droit, pensez à votre langage non verbal et laissez votre smartphone dans votre sac. Evitez aussi de critiquer le lieu ou le personnel. C’est de mauvais goût, surtout que c’est votre interlocuteur qui a choisi ce restaurant. Ne commandez ni spaghetti ni salade afin de minimiser le risque de vous tacher. Enfin, si vous êtes fumeur, retenez-vous de sortir une cigarette jusqu’à ce que le recruteur s’en aille. 4. Restez professionnel Autour d’un repas, l’ambiance est forcément un peu plus détendue. Il est donc tout à fait admis de faire un peu de smalltalk et de parler du lieu, du repas et du quartier. Cependant, n’oubliez pas que vous assistez à un entretien d’embauche. Abstenez-vous donc de bavarder comme pendant votre temps libre, même si vous en avez envie. Essayez plutôt de mettre en avant votre motivation pour le poste à pourvoir et de poser des questions sur l’entreprise. 5. Choisissez une tenue appropriée Un repas de midi ne signifie pas que vous pouvez choisir une tenue décontractée. Vous avez tout intérêt à choisir la tenue que vous porteriez si l’entretien avait lieu directement dans les locaux de l’entreprise. Ainsi, vous êtes sûr de ne commettre aucun faux pas, même si l’entretien a lieu dans un restaurant décontracté ou une cantine.
  14. Salut, Le licenciement abusif se définit comme un licenciement qui ne base pas sur un motif valable. En absence de cause objective et sérieuse, le licenciement est considéré comme abusif. Ainsi, chaque motif de licenciement peut être considéré comme abusif si une preuve formelle est apportée. Exemple de licenciement abusif Le licenciement sera abusif lorsqu'une juridiction compétente (le Conseil de prud'hommes) l'aura considéré comme tel. Dans les faits, le salarié licencié pourra saisir le Conseil de prud'hommes s'il estime que certaines conditions n'ont pas été respectées (conditions de forme) ou si le licenciement n'est pas justifié par des motifs sérieux et réels (conditions de fonds).
  15. Éboueur

    Personne sur ce sujet ? 
  16. Comment préparer son entretien d'embauche ?

    Salut, Merci pour le partage du lien je tâcherai de lire le guide plus tard quand j'aurai un peu plus de temps. J'espère que je pourrai y trouver de bonnes astuces comme la plus part de ceux que j'ai eu jusqu'ici. Je ne sais vraiment pas si c'est une question de préparation ou alors autre chose qui fait en sorte que je ne puisse pas passer avec brio le entretiens qui j'ai pu avoir dans ma quête d'emploi.
  17. Éboueur

    Pourquoi éboueur est un boulot attirant pour moi ? Pourriez/Voudriez-vous l’exercer ?  Ce sujet est sérieux ! J'aimerais recevoir de vraies réponses. 
  18. L'anné césure

    Également appelée le "stage sandwich", l'année césure s'apparente à un stage de très longue durée réalisée au sein d'une entreprise afin d'acquérir une véritable expérience professionnelle. Ce type de stage apporte une réelle plus-value à un diplôme et donne obligatoirement droit à une indemnité si la durée est supérieure à 2 mois consécutifs. D'ailleurs, certains étudiants n'hésitent pas à reporter leur insertion professionnelle pour réaliser une année césure.
  19. Comment éviter les heurres sup??

    Les heures supplémentaires correspondent à un temps de travail effectif excédant la durée légale du contrat de travail à temps plein, en principe fixée à 35 heures par semaine. Pour les salariés du secteur privé, une heure supplémentaire entraîne une majoration du taux horaire habituel et ce quel que soit le type de contrat de travail, CDD ou CDI. Moi j'éviterai de signer les contrats incluant les heures supp
  20. CV à l'entretien

    Salut, Vous ne devez jamais vous rendre à un entretien d'embauche sans vous munir de votre CV. Cela peut sembler de prime abord superflu, étant donné que vous l’avez déjà envoyé à l’entreprise et que c’est justement pour cela que celle-ci vous a contacté... Certes. Il n’en demeure pas moins que votre interlocuteur peut très bien l’avoir égaré ! Par ailleurs, il est possible (notamment dans le cadre d’une candidature spontanée, procédure beaucoup moins formalisée que la petite annonce) que la personne qui vous reçoit ne l’ait pas eu dans les mains : vous l’avez envoyé à un autre individu qui a jugé votre candidature intéressante et a demandé à cette personne de vous rencontrer
  21. Trouver un emploi

    Salut, Je suis un jeune diplômé et je viens d'obtenir mon diplôme de master 2 recherche. Je n'ai aucune qualification professionnelle, mais seulement une formation académique. N'hésitez pas à m'informer si vous avez quelque chose pour moi. Je vous remercie d'avance pour vos multiples posts.
  22. Questions personnelles en entretien

    les entretiens d’embauche ne sont pas seulement là pour que le recruteur en apprenne plus sur vous et vérifie que vous correspondiez au poste. Un entretien d’embauche représente également une opportunité pour vous d’en savoir plus sur vos responsabilités, vos opportunités d’évolution, sur l’équipe que vous allez (peut-être) intégrer,… Bref, d’être certain que vous vous plairez à ce poste. La liste est longue, mais suivez ce lien pour en savoir plus https://www.jobteaser.com/fr/advices/114-19-questions-a-poser-en-entretien-pour-faire-bonne-impression
  23. Ce qu'il faut pour être un bon SEO

    Salut, Le SEO (Search Engine Optimization) ou référencement naturel est une approche indispensable aujourd’hui pour être visible sur le web. Etre positionné en première page sur les moteurs de recherche est l’objectif de tout site web, mais pour y parvenir, le chemin est parfois long et sinueux. Je vous invite vivement à lire cet article qui vous explique les normes d'un bon référencement https://www.seomix.fr/comment-apprendre-le-referencement/
  24. Le portage salarial: un solution contre le chômage.

    Salut, Moi je pense que le portage salarial, bien que les conditions soient un peu bien rudes, reste tout de même une solution pour aider les travailleurs indépendants à se passer de la paperasse et des tâches administratives. Il facilite les transactions entre le freelance (par exemple) et son patron. En tout cas pour ma part, c'est une bonne option. Moi je fonctionne actuellement par portage salarial.
  25. Salut, Il faut, pour devenir garde du corps une formation préalable. Les formations professionnelles valant aptitude pour travailler dans les métiers de la Sécurité Privée suivant l’article L 611-1 du code de la Sécurité Intérieure pour la Protection physique des personnes sont les suivantes : Titres inscrits au Répertoire National des certifications professionnelles Technicien opérationnel de protection rapprochée Agent en protection des personnes Agent privé de protection rapprochée Agent privé de protection de personnes Agent de protection physique des personnes Agent de protection rapprochée Agent de protection rapprochée en sécurité privée Opérateur privée en protection rapprochée
  26. Le CDD

    la conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée.
  27. Clause de mobilité

    Les contrats de travail comportent très souvent une clause de mobilité. Le salarié est alors obligé d'accepter les mutations géographiques qui lui sont proposées, dans les limites éventuelles fixées dans le contrat. S'il refuse, l'employeur peut entamer une procédure de licenciement pour faute. Toutefois, un salarié peut toujours refuser une mutation dans certaines situations...
  28. Salut à tous

    Salut, Je m'appelle mani et je suis nouveau sur ce forum. J'ai une formation en sciences politiques, spécialités relations internationales. J'ai un master 2 recherche dans ce domaine. Je n'ai aucune expérience professionnelle mis à part cette formation académique reçu. Je suis à la recherche d'une emploi stable et je suis partant pour tout type de proposition.
  29. Charger plus d’activité

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